Rôle & Mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs ;
• La gestion des contrats de travail, des dossiers RH et des déclarations sociales ;
• Le suivi des absences , des congés, arrêts maladie... ;
• La veille au respect de la législation sociale et du règlement intérieur ;
• L'élaboration de plan de formation ;
• La mise en œuvre des actions de développement professionnel ;
• L'accompagnement des évolutions de carrière et de la mobilité interne ;
• La préparation et l'animation des instances représentatives du personnel ( CSE) ;
• La gestion des conflits et le maintien d'un bon climat social ;
• L'assurance d'une veille juridique sur le droit du travail ;
• La participation à a définition de la politique RH ;
• La mise en œuvre des projets ;
• L'anayse des indicateurs RH et la production de reportings.